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冀东石油开发技术公司员工培训重保鲜

发布时间:2020-03-03 15:28:38 阅读: 来源:切條机厂家

本报讯(记者马超通讯员张国勤)“今天要做的是泥浆材料高温高压实验,培训就围绕着这个工艺流程。”3月30日,开发技术公司化验中心班长李文虎给大家开展了岗前培训。  该化验中心作为油田唯一的综合性化验检测单位,每年化验项目近十万余项。现有化学药品353种。针对操作岗位重复性强的实际,该公司在HSE培训时注重“保鲜”,让员工时刻保持最佳工作状态。  该单位按照需求调查、计划制定、培训组织、考核及评估的流程制定培训程序。采用“自助教学视频课件”的方式,通过技术人员自编自导自演,将单调、乏味的“讲”课堂转变成有声有色、图文并茂的“演”课堂。员工自编自演自导拍摄制作实验操作、设备修保、安全技能方面的“DIY教学视频课件”55项,生动形象地展现出了实际操作内容,增强了培训的实用性和针对性。  推出“挑刺式”培训,学员来操作,员工齐找错。培训老师将操作时使用到的实验用品搬上讲台,学员们依次上台演示,由众人对演示人员进行集体“挑刺”。培训主管杨霞说,这种“挑刺”,大家会敞开心扉相互提示纠错,加深记忆,提高学员的学习兴趣,对不规范操作“一网打尽”。  此外,该单位针对当天的工作,根据不同员工的能力素质,查漏补缺对症下药。培训老师吕艳秋说,“在移液管的使用过程中,调节液面时尖嘴部分必须靠壁,这与员工习惯性的悬空调节虽然只相差0.01毫升的误差,但在化验分析中绝不允许存在”。  培训工作保持周而复始,始终“保鲜”。该单位坚持每日一题、每周一培训、每月一考、每季一评,效果巩固温故而知新。灵活的培训方式改变了以往培训工作中“一刀切”和“大锅饭”的现象,员工的基本功训练融入了具体工作,渗透到生产的每个环节。  截至3月30日,该单位共组织培训75次,近314人次参加。培训落地,结果喜人。在2014中国技能大赛暨唐山市第十五届职工职业技能大赛中,该单位涌现学习之星4人,吕艳秋夺得化学检验工冠军,被授予“唐山市技术状元”称号,荣记振兴唐山二等功。此外,化验中心自1998年成立以来在日常数据检测中无一差错。

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